中共宣漢縣委組織部
宣漢縣人力資源和社會保障局
宣漢縣渡口土家族鄉(xiāng)人民政府
關(guān)于公開選聘專業(yè)人才的公告
為推動巴山大峽谷景區(qū)開發(fā)建設(shè)，服務土家族鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，促進我縣北部山區(qū)脫貧奔康，根據(jù)《宣漢縣推行聘任制專業(yè)人才工作方案》（宣縣委辦發(fā)〔2017〕77號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，決定公開選聘一批專業(yè)人才到渡口土家族鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
本次實施的聘任制專業(yè)人才工作，采取公開選拔、合同管理的方式選聘技術(shù)專員，主要負責渡口土家族鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)指導、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)，鄉(xiāng)土文化挖掘、旅游產(chǎn)品營銷等工作。具體崗位是觀光農(nóng)業(yè)技術(shù)專員1名、土家民宿管理專員1名、鄉(xiāng)村旅游拓展專員1名、巴人土家文化傳承專員1名、旅游商品開發(fā)專員1名，共5名。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行及履行崗位職責的工作能力和身體條件。
（二）具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
（三）普通話標準、流利。
（四）年齡在35周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科學歷，有3年及以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)歷。取得碩士及以上學位研究生畢業(yè)的，年齡可放寬至40周歲（1977年 1月1日及以后出生）。
（五）有下列情況之一者，不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；
2．受到黨紀、政紀處分且在處分影響期內(nèi)的；
3．有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的；
4．個人有不良誠信記錄的。
三、崗位職責和具體要求
（一）觀光農(nóng)業(yè)技術(shù)專員
崗位職責：擬定區(qū)域現(xiàn)代觀光、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責現(xiàn)代觀光、休閑農(nóng)業(yè)項目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營銷管理；負責農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和技術(shù)指導等。
具體要求：
1．農(nóng)學類專業(yè)；
2．3年以上現(xiàn)代觀光、休閑農(nóng)業(yè)項目運營或管理工作經(jīng)歷。
（二）土家民宿管理專員
崗位職責：負責土家民俗民風的發(fā)掘、整理和推介；擬定土家特色民宿的規(guī)劃、建設(shè)、管理、營銷方案；負責土家民宿酒店特色菜肴、特色服務等項目的展示和推廣等。
具體要求：
1．熟知民宿特點，熱愛土家民族文化；
2．酒店管理或旅游營銷類專業(yè)；
3．3年以上民宿酒店或特色主題酒店高層管理經(jīng)歷。
（三）鄉(xiāng)村旅游拓展專員
崗位職責：負責開拓鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，組織鄉(xiāng)村旅游開發(fā)的策劃、實施和管理工作等。
具體要求：
1．旅游類專業(yè)；
2．3年以上鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃或管理工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展趨勢和經(jīng)營管理模式。
（四）巴人土家文化傳承專員
崗位職責：擬定巴人文化、土家文化發(fā)掘和傳承規(guī)劃；負責文物收集、整理、陳列、保護；對巴人文化、土家文化進行深度提煉，組織策劃文化宣傳等活動。
具體要求：
1．歷史或文物管理類專業(yè)；
2．3年以上文物管理、文化推廣、會展策劃工作經(jīng)歷。
（五）旅游商品開發(fā)專員
崗位職責：負責發(fā)掘具有本土文化特色的旅游商品；擬定旅游商品營銷規(guī)劃和年度計劃；負責指導旅游商品門店經(jīng)營、管理等工作。
具體要求：
1．旅游經(jīng)濟類或市場營銷專業(yè)；
2．3年以上旅游市場營銷、電子商務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)旅游商品生產(chǎn)、營銷管理。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名。
1．時間：2017年11月15日-11月30日。報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)傳送資料，過期不再受理。
2．報名方式：報名人員登錄達州人事考試網(wǎng)或宣漢縣人民政府門戶網(wǎng)站，下載并填寫《宣漢縣2017年選聘專業(yè)人才報名表》，并將本人身份證、學歷學位證、獲獎證、工作經(jīng)歷證明等證件（材料）的電子影印件，傳電子郵箱825884057@qq.com。
（二）資格初審。按照公告規(guī)定的條件，初審報名人員提供的材料，公布參加考核考察人員名單。
（三）考核考察。組建考核考察組，采取面試面談、實地調(diào)查等方式進行對考察對象進行量化考核，確定等次。具體時間、地點、方式另行公告。
（四）確定人選。依據(jù)考核考察成績高低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。擬聘人選需參加體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。因體檢等原因不合格出現(xiàn)的缺額，按成績高低依次遞補一次。
（五）簽訂合同。用人單位與體檢合格的擬聘人員簽訂聘任合同（系勞動合同，下同），合同期限三年（含試用期半年）。試用期滿考核合格的，辦理正式手續(xù)，發(fā)放聘書。試用期計入聘任時間，試用期滿考核不合格的，按管理權(quán)限報批后，終止聘任。
五、待遇保障和日常管理
（一）工資待遇。本次選聘的技術(shù)專員實行協(xié)議工資制，月工資10000元（基礎(chǔ)工資占60%，按月發(fā)放；績效工資占40%，根據(jù)本人工作實績，年終考核合格后一次性發(fā)放）。發(fā)放安家補助費4萬元（第一年1萬元、第二年1.5萬元、第三年1.5萬元）。所需經(jīng)費由縣財政保障。
（二）社會保險和住房公積金。按《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并參照用人單位編制內(nèi)人員的繳存比例繳存住房公積金；應由單位負擔的部分由縣財政負擔，應由個人負擔的部分由用人單位在按月發(fā)給個人的待遇中代扣代繳。社會保險待遇享受、住房公積金使用按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（三）享受我縣引進人才的其他政策規(guī)定（不發(fā)放崗位激勵獎）。
（四）日常管理。聘期內(nèi)的工作考核、任期目標、退出機制等在聘任合同中明確。日常管理由渡口土家族鄉(xiāng)人民政府負責?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局負責政策解釋、監(jiān)督指導。聘期滿考核合格后，符合條件的可享受我省《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）文件規(guī)定的招聘政策。
六、紀律及其他
對應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的或不符合招聘政策的，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。招聘工作組織人員有違規(guī)違紀行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
本《公告》首次在達州人事考試網(wǎng)、宣漢縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。其余招聘事宜在宣漢縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
本《公告》及其未盡事宜由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局、宣漢縣渡口土家族鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
咨詢電話：
渡口土家族鄉(xiāng)18782874537（張）
縣人力資源和社會保障局0818-5216077（鄭）
中共宣漢縣委組織部0818-5222744（楊）
附件：宣漢縣2017年選聘專業(yè)人才報名表
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