“千名碩博進達州”行動2012年引才公告
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)與川渝鄂陜結(jié)合部區(qū)域中心城市相適應(yīng)的人才高地，四川省達州市委、市政府決定大力實施“千名碩博進達州” 行動，從今年起利用3年時間引進1000名高層次和緊缺人才到達州工作，為“實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福達州”提供堅強的人才支撐。2012年首批面向全國公開引進586名，現(xiàn)公告如下。
一、引進計劃及要求
詳見《“千名碩博進達州”行動2012年職位需求表》。查詢網(wǎng)站：四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、達州人才工作網(wǎng)（www.dzrcgz.gov.cn）。
二、引進對象
（一）中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才；
（二）省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家；
（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才（含2012年7月畢業(yè)的畢業(yè)生）；
（四）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才；
（五）擁有自主創(chuàng)新技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才；
（六）新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化“兩化”互動產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。
三、引進對象基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡40周歲以下（1972年3月1日以后出生）。柔性引進人才不受年齡限制。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
7．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引才優(yōu)惠政策
（一）發(fā)放安家補助（最低服務(wù)期5年）
1．中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發(fā)放50萬元安家補助。
2．省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家，發(fā)放20萬元安家補助。
3．具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬元安家補助。
4．具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬元安家補助。
（二）發(fā)放“達州市優(yōu)秀人才崗位激勵獎”
1．中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵獎。
2．省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家，發(fā)放12000元/年崗位激勵獎。
3．具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵獎。
4．具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵獎。
五、引進方式
主要采取直接考核、柔性引才兩種方式。
（一）直接考核
具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位、副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才進入事業(yè)單位，可以直接考核引進，按照中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈達州市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法〉的通知》（達市組通〔2011〕250號）執(zhí)行。
（二）柔性引進
對優(yōu)秀的專家、教授或具有博士學(xué)位的專業(yè)人才等可以柔性引進。堅持“不求所有，但求所用”的原則，采取兼職掛職、咨詢服務(wù)、下派鍛煉等方式柔性引進人才，按照中共達州市委辦公室、達州市人民政府辦公室《關(guān)于批轉(zhuǎn)市委組織部、市人事局、市財政局〈關(guān)于開展柔性引才構(gòu)建秦巴地區(qū)人才高地意見〉的通知》（達市委辦發(fā)〔2008〕94號）執(zhí)行。
國有及國有控股企業(yè)、民營企業(yè)可采取考試或考核方式引進各類人才。
六、引進程序
采用網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、集中考核、嚴(yán)格體檢、擇優(yōu)引進的方式進行。
（一）報名
報名時間：2012年3月15日——2012年3月29日17點
查詢時間：2012年3月15日——2012年3月31日17點
報名網(wǎng)址：四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）
具體辦法：報名人員登錄報名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名（每人限報一個崗位）。如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人正面照片（電子照片要求：16K到30K之間，格式為JPG）。具體步驟及程序按報名網(wǎng)絡(luò)提示進行。
（二）資格初審
資格初審由市、縣人才辦分級組織，各引才單位具體實施。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
（三）資格復(fù)審
考核前進行資格復(fù)審，參與考核人員應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位證及其它證明材料原件及復(fù)印件。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證學(xué)歷的證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假證件及有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（四）考核
資格復(fù)審合格人員進入考核?？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。參與考核人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件（證書）?？己藭r間、地點、要求等將在報名網(wǎng)站上公布。
（五）考察和體檢
根據(jù)考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定考察、體檢人員。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等全面情況。出現(xiàn)考察、體檢不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。參加體檢的人員、時間和地點等具體事項在報名網(wǎng)站上公布。
（六）公示
經(jīng)考察、體檢合格，對擬引進人員在報名網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（七）引進手續(xù)和待遇
經(jīng)公示期滿且無異議的，經(jīng)達州市“千名碩博進達州”行動領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)（2012年高校畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得相關(guān)證件后方能辦理引進手續(xù)）。
除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按達州市各類企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律及其他
人才引進過程由達州市紀(jì)委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市人才辦負責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2528606 監(jiān)督電話：0818－2388848
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中共達州市委組織部
達州市人力資源和社會保障局
達州市人才辦
2012年3月6 日
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